为充分发挥督考作用，全面、系统的总结和评价集团公司2025年度集团公司部室（子公司）工作任务完成情况，根据《云博-云博(中国) 考核管理办法（试行）》要求，结合集团公司工作安排，1月14日,内控合规部牵头开启了2025年绩效目标的考核工作。本次考核既是对2025年工作的全面检验，更是对2026年发展的精准赋能。

全体干部职工以本次考核为新起点，化成绩为动力、视不足为方向，重点抓好三方面工作：

一是强化考核结果运用，激发全员干事创业热情。二是狠抓问题整改落实，针对考核暴露的短板弱项，要在2026年的目标任务中加强整改，工作提质增效。三是坚持以“聚焦主责主业、深化国企改革、强化固本增效、加大资产盘活”的总体原则，全力推动集团各项工作再上新台阶 。